Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director Executiv
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director Executiv dedicat și experimentat care să conducă și să coordoneze activitățile generale ale organizației noastre. Rolul presupune asumarea responsabilității pentru dezvoltarea strategică, gestionarea resurselor și atingerea obiectivelor de afaceri. Candidatul ideal va avea o viziune clară, abilități excelente de leadership și o înțelegere profundă a pieței și industriei în care activăm.
Directorul Executiv va colabora îndeaproape cu Consiliul de Administrație pentru a stabili direcția strategică a companiei și va superviza echipele de conducere pentru a asigura implementarea eficientă a planurilor operaționale. Acesta va fi responsabil pentru maximizarea performanței financiare, creșterea cotei de piață și menținerea unei culturi organizaționale sănătoase și productive.
Printre atribuțiile principale se numără dezvoltarea și implementarea politicilor interne, monitorizarea indicatorilor de performanță, gestionarea bugetelor și a resurselor umane, precum și reprezentarea companiei în relațiile externe. De asemenea, Directorul Executiv trebuie să identifice oportunități de creștere și să gestioneze riscurile asociate cu expansiunea sau schimbările de piață.
Candidatul ideal trebuie să aibă o experiență solidă în conducerea unei organizații, abilități excelente de comunicare și negociere, precum și capacitatea de a lua decizii strategice sub presiune. Este esențială o înțelegere profundă a aspectelor financiare, operaționale și de resurse umane ale unei companii.
Această poziție este esențială pentru succesul pe termen lung al organizației și necesită un lider vizionar, capabil să inspire și să motiveze echipele pentru a atinge excelența operațională și strategică.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Stabilirea și implementarea strategiei generale a companiei
- Coordonarea echipei de conducere și a departamentelor
- Monitorizarea performanței financiare și operaționale
- Gestionarea relațiilor cu investitorii și partenerii strategici
- Asigurarea respectării reglementărilor legale și etice
- Dezvoltarea culturii organizaționale și a valorilor companiei
- Identificarea oportunităților de creștere și inovare
- Gestionarea riscurilor și a crizelor
- Reprezentarea companiei în cadrul evenimentelor publice și întâlnirilor oficiale
- Supervizarea procesului de bugetare și alocare a resurselor
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 10 ani în poziții de conducere
- Studii superioare în management, economie sau domenii conexe
- Abilități excelente de leadership și comunicare
- Cunoștințe solide în domeniul financiar și operațional
- Capacitatea de a lua decizii strategice sub presiune
- Experiență în gestionarea echipelor mari și multidisciplinare
- Orientare către rezultate și performanță
- Integritate și etică profesională
- Abilități de negociere și relaționare
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în conducerea unei organizații?
- Cum ați gestionat o criză majoră în trecut?
- Care este stilul dumneavoastră de leadership?
- Cum vă asigurați că echipa își atinge obiectivele?
- Ce metode folosiți pentru a motiva angajații?
- Cum gestionați conflictele în cadrul echipei de conducere?
- Ce strategii ați implementat pentru creșterea veniturilor?
- Cum evaluați performanța unei organizații?
- Ce rol joacă inovația în viziunea dumneavoastră strategică?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din industrie?
